Pri določitvi delavcev, katerih delo postane trajno nepotrebno, se upoštevajo naslednji kriteriji:
-
delovna uspešnost,
-
strokovna izobrazba, usposobljenost za delo in potrebna dodatna znanja in zmožnosti,
-
delovne izkušnje,
-
delovna doba,
-
zdravstveno stanje delavca,
-
socialno stanje delavca.