45. člen
(pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače)
(1)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu, v primerih, določenih s to kolektivno pogodbo. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.
(2)
Plačana odsotnost za posamezni primer traja:
|
lastna poroka
|
2 dni
|
|
rojstvo otroka
|
2 dni
|
|
smrt zakonca ali osebe, ki je z delavcem živela v skupnosti, ki je izenačena z zakonsko zvezo, smrt otrok, staršev, posvojencev in pastorkov
|
2 dni
|
|
smrt bratov, sester, starih staršev
|
1 dan
|
|
selitev delavca in njegove družine enkrat na leto
|
2 dni
|
|
elementarna nesreča, ki je zadela delavca in njegovo družino
|
3 dni
|
(3)
Odsotnost iz prvega odstavka tega člena je mogoče izrabiti samo ob nastopu dogodka.
(4)
Nadomestilo plače za primere iz prvega odstavka tega člena izplača delodajalec.