78. člen
(dodatki za posebne obremenitve)
(1)
Delavcu pripadajo dodatki za težje delovne pogoje, ki izhajajo iz posebnih obremenitev pri delu, neugodne vplive okolja, nevarnost pri delu in dodatki za delo v delovnem času, ki je za delavca manj ugoden.
(2)
Dodatki se obračunavajo za čas, ko je delavec delal v pogojih, zaradi katerih mu dodatek pripada. Osnova za izračun dodatkov je osnovna plača delavca za polni delovni čas oziroma ustrezna urna postavka.
(3)
V podjetniški kolektivni pogodbi delodajalca, splošnem aktu ali v pogodbi o zaposlitvi se določijo dodatki in višina dodatkov za težje pogoje dela, ki izhajajo iz posebnih obremenitev pri delu, neugodnih vplivov okolja in nevarnosti pri delu.
(4)
Delavcu pripadajo dodatki zaradi razporeditve delovnega časa, ki je za delavca manj ugoden v naslednjih odstotkih od osnovne plače:
|
za izmensko delo v popoldanski in nočni izmeni oziroma turnusno delo
|
10 %
|
|
za nočno delo med 22. uro in 7. uro naslednjega dne
|
30 %
|
|
za delo prek polnega delovnega časa
|
40 %
|
|
za delo v nedeljo
|
50 %
|
|
za delo na dela proste dneve po zakonu
|
50 %
|
|
za delo v deljenem delovnem času
|
10 %
|
|
za pripravljenost na domu
|
10 %
|
(5)
Za pripravljenost na domu je potreben pisni nalog delodajalca. V primeru, ko je dodatek za pripravljenost na domu že vsebovan v osnovni plači delavca, na podlagi pogodbe o zaposlitvi, se ne obračunava dodatno, pri čemer pripravljenost na domu ne sme presegati treh delovnih dni na mesec.
(6)
Dodatki se med seboj ne izključujejo, razen dodatka za delo v nedeljo in dodatka za delo na praznik in dela proste dneve po zakonu.