83. člen
(obračun plače)
(1)
Delavcu mora biti ob izplačilu plače vročen pisni obračun, ki vsebuje zlasti naslednje podatke:
-
osnovno plačo delavca;
-
število obračunanih ur za mesec, na katerega se nanaša pisni obračun plače;
-
dodatke po posameznih vrstah;
-
plačo iz naslova delovne uspešnosti;
-
del plače iz poslovne uspešnosti;
-
nadomestila plače po posameznih vrstah;
-
bruto plačo;
-
zneske prispevkov za socialno varnost;
-
davčni odtegljaj (akontacija dohodnine);
-
neto plačo;
-
odtegljaje od plače (administrativne in sodne prepovedi, premije za dodatno prostovoljno zdravstveno in pokojninsko zavarovanje ipd.);
-
neto izplačilo plače.
(2)
Ob obračunu plače lahko delodajalec na istem obračunskem listu delavcu obračuna vse prejemke iz delovnega razmerja, in sicer povračila stroškov v zvezi z delom in druge osebne prejemke.
(3)
Pisni obračun plače delavca je lahko tudi v elektronski obliki, če delavec s tem pisno soglaša.
(4)
Delodajalec mora v navzočnosti delavca opraviti pregled pisnega obračuna plače in nadomestila ter obrazložiti vse okoliščine v zvezi z obračunom, če to zahteva delavec ali sindikalni zaupnik na delavčev pisni predlog.