Pravilnik o prijavi in objavi prostega delovnega mesta ali vrste dela, postopku posredovanja zaposlitve ter vsebini in načinu sporočanja podatkov Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje

Zavod na željo delodajalca javno objavi prosta delovna mesta ali vrste dela. Kot javna objava se šteje objava v prosto­rih zavoda in na spletnih straneh zavoda. Zavod v dogovoru z delodajalcem prosta delovna mesta ali vrste dela posreduje v objavo tudi sredstvom javnega obveščanja.

Delodajalec, ki ne želi javne objave s strani zavoda, mora objavo prostega delovnega mesta ali vrste dela zagotoviti sam in sicer v sredstvih javnega obveščanja, na spletnih stra­neh ali v javno dostopnih poslovnih prostorih delodajalca.

Objava prostega delovnega mesta ali vrste dela mora vsebovati naslednje podatke:

Če delodajalec želi posredovanje kandidatov, vpisanih v evidence iz drugega odstavka 4. člena tega pravilnika, lahko objava vsebuje tudi podatke iz tretjega odstavka 4. člena tega pravilnika.

Če iz prijave prostega delovnega mesta ali vrste dela oziroma iz pogojev za sklenitev delovnega razmerja izhaja očitna neenaka obravnava kandidatov zaradi osebnih okoli­ščin, kot so državljanstvo, narodnost, rasa, spol, barva kože, invalidnost, starost, spolna usmerjenost, družinsko stanje ali druge osebne okoliščine v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, lahko zavod objavo takega prostega delovnega me­sta ali vrste dela zavrne.