Kolektivna pogodba za dejavnost prevoza blaga v cestnem prometu Slovenije

Delavca ni mogoče razporediti iz kraja v kraj brez njegove privolitve v naslednjih primerih:

če je delavec invalid, ki ne more neovirano uporabljati javnih prevoznih sredstev,

če razporeditev lahko vpliva na bistveno poslabšanje delavčevega zdravja,

če delavec neguje težje telesno ali duševno prizadetega člana družine,

če traja pot na delo in z dela v normalnih okoliščinah z javnimi prevoznimi sredstvi več kot tri ure, matere delavke z otrokom do treh let starosti pa, če pot traja več kot dve uri.

V primerih, naštetih v četrti alinei prejšnjega odstavka, je delodajalec dolžan delavcu povrniti celotne stroške prevoza na delo in z dela z javnimi prevoznimi sredstvi.

Če razporeditev delavca iz kraja v kraj brez njegove privolitve zaradi oddaljenosti kraja dela zahteva spremembo delavčevega prebivališča, mu je potrebno zagotoviti enakovredne bivalne pogoje in možnosti šolanja otrok (osnovno šolstvo).