2. točka 54. člena – jubilejne nagrade se spremeni in se glasi:
(1)
Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:
-
1 najnižja osnovna plače I. tarifnega razreda te kolektivne pogodbe za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu,
-
1,5 najnižje osnovne plače I. tarifnega razreda te kolektivne pogodbe za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu,
-
2 najnižji osnovni plači I. tarifnega razreda te kolektivne pogodbe za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu,
(2)
Zadnji delodajalec je tisti, ki je izplačevalec jubilejne nagrade.
(3)
Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po izpolnitvi pogojev iz te točke.
(4)
Jubilejna nagrada za enak jubilej pri istem delodajalcu se izplača enkrat.
(5)
Delodajalec lahko v kolektivni pogodbi ali splošnem aktu opredeli nagrado za jubileje podjetja – družbe.