Sistemizacija delovnih mest določa:
-
število delovnih mest višjih upravnih delavcev, upravnih delavcev in strokovno tehničnih delavcev,
-
delovna mesta s krajšim delovnim časom od polnega delovnega časa,
-
predhodni preizkus, poskusno delo in odpovedni rok,
-
katere naloge ne smejo po predpisih opravljati ženske in mladina,
-
katere naloge lahko opravljajo invalidi,
-
katalog vseh delovnih mest z navedbo nazivov, vsebine nalog, vrednosti delovnih mest in zahtev glede izobrazbe, dolžine delovnih izkušenj in drugih pogojev za zasedbo delovnih mest.
Kriterije zahtevnosti in število delovnih mest v kabinetu ministra, za katera se sklene delovno razmerje za določen čas s pogodbo o zaposlitvi, določi na predlog ministra, vlada.