Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja socialnega varstva, dolgotrajne oskrbe in stanovanjske politike

Poslovna uspešnost se ovrednoti na naslednji način:

15 %, če socialnovarstveni zavod posluje gospodarno in racionalno, kar je izkazano z letnim poslovnim poročilom in merjeno z razmerjem med prihodki in odhodki, ki je večje od 1;

10 %, če znašajo dodatni prihodki za izvajanje javne službe iz donacij in drugih dodatnih virov več kot 0,1 % celotnega prihodka socialnovarstvenega zavoda;

10 % za povečevanje obsega nalog javne službe ali njihovo učinkovitejše izvajanje z vpeljavo novih organizacijskih ali tehnoloških rešitev, na podlagi presoje uspešnosti izvrševanja vsakoletnega programa dela in finančnega načrta socialnovarstvenega zavoda.