Če preneha delovno razmerje po volji delavca in ni sporazumnega dogovora, znaša odpovedni rok:
-
za delavce I., II. in III. skupine zahtevnosti – 1 mesec
-
za delavce IV. in V. skupine zahtevnosti – 2 meseca
-
za delavce VI. skupine zahtevnosti – 3 mesece
-
za delavce VII. in VII./2 skupine zahtevnosti – 4 mesece
-
za delavce VIII. skupine zahtevnosti – do 6 mesecev
Med trajanjem odpovednega roka ima delavec pravico do 16 ur odsotnosti z dela na mesec za iskanje nove zaposlitve. To odsotnost lahko delavec izrabi po urah v dogovoru z direktorjem.