22. člen
Razporejanje delovnih invalidov ter razporejanje delavcev iz preventivnih zdravstvenih razlogov
Delovnega invalida II. in III. kategorije invalidnosti, pri katerem je invalidnost nastala v organizaciji, je organizacija dolžna razporediti v skladu z dokončnim sklepom Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije k drugemu ustreznemu delu ali skrajšanem delovnem času. Če organizacija ne more sama zagotoviti drugega ustreznega dela, mora delavca razporediti v drugo organizacijo ali k delodajalcu.
Enako dolžnost ima organizacija tudi v primeru starejšega delavca, ki ne sme biti razporejen na delovnem mestu, na katerem ostaja večja nevarnost za poškodbe ali zdravstvene okvare, takšna delovna mesta se opredelijo z aktom o sistematizaciji delovnih mest.
Dokler organizacija oziroma delodajalec delavcu ne zagotovi drugega ustreznega dela, mu je dolžna izplačevati nadomestilo za čas čakanja v višini 80% osnovne plače povečane za dodatek na delovno dobo ali po določilih Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, če je to za delavca ugodnejše.