Uredba o kriterijih za določitev višine položajnega dodatka za javne uslužbence

Višina položajnega dodatka se določi glede na število zaposlenih na sistemiziranih delovnih mestih in v nazivih v notranji organizacijski enoti, in sicer:

+-------------------+--------------------+
| število zaposlenih|      odstotek      |
|         na        |     položajnega    |
|   sistemiziranih  |       dodatka      |
|      delovnih     |                    |
|mestih in v nazivih|                    |
|     v notranji    |                    |
|   organizacijski  |                    |
|       enoti       |                    |
+-------------------+--------------------+
|     41 ali več    |  12% osnovne plače |
+-------------------+--------------------+
|      31 do 40     |  10% osnovne plače |
+-------------------+--------------------+
|      11 do 30     |  8% osnovne plače  |
+-------------------+--------------------+
|       do 10       |  5% osnovne plače  |
+-------------------+--------------------+