(1)
Pripravljenost na delo je čas, ko je delavec na podlagi predhodne napovedi delodajalca, doma ali na drugem kraju po lastni izbiri, dosegljiv in pripravljen oditi na delovno mesto v času, ki ga običajno potrebuje za pot na delo, ter opravljati svoje delovne obveznosti, če ga delodajalec vpokliče na delo.
(2)
Za čas pripravljenosti na delo pripada delavcu odmena v višini 10 % osnovne plače delavca oziroma ustrezne urne postavke. Delavec je upravičen do odmene za vsako uro pripravljenosti.
(3)
Čas pripravljenosti se ne všteva v delovni čas.
(4)
V primeru, da delavec v času pripravljenosti na delo prične z opravljanjem dela, je za čas dejanskega dela upravičen do plačila za delo, vključno s posebnim dodatkom za intervencijo v višini dodatka za delo preko polnega delovnega časa. Dodatek za intervencijo in dodatek za nadurno delo se izključujeta.«