9. člen
(izbirni postopek)
V izbirnem postopku se za preverjanje usposobljenosti kandidata lahko uporabi ena ali več naslednjih metod:
-
pregled prijave;
-
vpogled v kadrovsko evidenco;
-
pisni preizkus;
-
razgovor (intervju);
-
druge metode, skladne s strokovnimi spoznanji na področju ravnanja z ljudmi pri delu.