Če se delavci v delovni skupnosti zaradi majhnega obsega nalog upravnega organa ne morejo ustrezno samoupravno organizirati in svojih samoupravnih pravic, obveznosti in odgovornosti urejati s samoupravnimi splošnimi akti na način, določen z zakonom, sklenejo samoupravni sporazum oziroma pogodbo z izvršnim svetom skupščine družbenopolitične skupnosti. S samoupravnim sporazumom oziroma s pogodbo neposredno uredijo vsa vprašanja, ki se v skladu z zakonom urejajo s samoupravnimi splošnimi akti delovne skupnosti in se nanašajo na uresničevanje samoupravnih pravic, obveznosti in odgovornosti delavcev.
Predhodno mnenje o tem, ali so v delovni skupnosti upravnega organa izpolnjeni pogoji za urejanje samoupravnih pravic, obveznosti in odgovornosti delavcev na način iz prejšnjega odstavka, da sindikat, ki je tudi udeleženec samoupravnega sporazuma.