12. člen
(pristojnosti in odgovornosti direktorja)
Direktor je poslovodni organ zavoda.
Direktor organizira in vodi strokovno delo in poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod ter je odgovoren za zakonitost dela zavoda.
Direktor mora pri vodenju poslov ravnati z javnimi in drugimi sredstvi s skrbnostjo dobrega gospodarja.
Poleg nalog iz drugega odstavka tega člena direktor tudi:
1.
pripravlja predlog letnega programa dela, kadrovskega in finančnega načrta;
2.
sprejema akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest ter njegove spremembe in dopolnitve;
-
pripravlja predloge splošnih aktov zavoda, ki jih sprejema svet zavoda;
3.
sprejema splošne akte zavoda, ki urejajo organizacijo dela in poslovanje zavoda, ter druge splošne akte, za katere z zakonom ali drugim predpisom, s tem sklepom ali statutom zavoda ni določeno, da jih sprejema svet zavoda;
4.
pripravlja strokovne podlage za opravljanje nalog sveta zavoda;
5.
sprejema programe usposabljanja ter protokole multidisciplinarnega in medinstitucionalnega sodelovanja po predhodnem mnenju strokovnega sveta;
6.
pripravi letno poročilo;
7.
pripravi zaključni račun zavoda;
8.
skrbi za materialno in finančno poslovanje;
9.
predlaga poslovno politiko in ukrepe za njeno izvajanje;
10.
izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda;
11.
sprejema načrt nabave osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja;
12.
poroča vladi in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda;
13.
imenuje vodje organizacijskih enot;
14.
imenuje člane strokovnega sveta;
15.
oblikuje predloge novih programov in dodatnih storitev;
16.
skrbi za javno predstavitev zavoda;
17.
skrbi za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami;
18.
zagotavlja obveščanje delavcev v skladu s predpisi;
19.
določa podatke, ki se štejejo za poslovno skrivnost;
20.
izvaja vse pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi;
21.
odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev;
22.
imenuje delovne skupine oziroma druga telesa za izvedbo določenih nalog ali proučitev posameznih vprašanj iz svoje pristojnosti;
23.
opravlja druga dela in naloge, določene s tem sklepom in drugimi predpisi.
Direktor zavoda ne more biti predstavnik delavcev v svetu zavoda.