Novinar ima pravico do 7 delovnih dni odsotnosti z dela z nadomestilom plače v posameznem koledarskem letu v naslednjih primerih:
-
lastna poroka 3 dni
-
poroka otroka 2 dni
-
rojstvo otroka 2 dni
-
smrt v ožji družini 3 dni
-
selitev 2 dni
-
elementarna nesreča, ki prizadene novinarja do 5 dni
-
udeležba na krvodajalski akciji 1 dan
V primerih iz prejšnjega odstavka novinarju odsotnosti praviloma ni mogoče zavrniti, ne glede na zahteve delovnega procesa.
Če novinar v koledarskem letu že izrabi 7 delovnih dni za odsotnosti iz prvega odstavka tega člena, mu ob novih primerih lahko pripada brezplačni dopust po presoji direktorja.