Ta vsebina je neaktualna
Osnovna plača je lahko manjša od izhodiščne za največ 15 %, če bi izplačilo plač po tej pogodbi ogrozilo poslovanje delodajalca. Merila, na podlagi katerih. Se osnovna plača lahko zmanjša, so:
1.
če je delodajalec ugotovil v preteklem poslovnem letu izgubo;
2.
če je akumulacija na delavca po bilanci uspeha za več kot 50 % manjša od poprečne akumulacije na delavca v dejavnosti v Republiki Sloveniji;
3.
če je imel delodajalec v treh zaporednih mesecih najmanj 10 zaporednih dni blokiran žiro račun;
4.
če znašajo tuji viri več kot 50 % vseh virov poslovnih sredstev.
Odločitev na podlagi meril iz prvega odstavka tega člena sprejme direktor ob soglasju organov upravljanja in sindikata.