36. člen
(način priprave zaposlitvenega načrta)
Zaposlitveni načrt se pripravi:
-
individualno na izbranem uradu za delo ali pri koncesionarju,
-
preko enotnega informacijskega prostora iskalca zaposlitve in na način, predpisan v splošnem aktu zavoda,
-
preko elektronskih storitev koncesionarjev ali drugih načinov izvajanja storitev pri koncesionarjih.