28. člen
(ukrepi v času odpovednega roka)
V času odpovednega roka lahko nadrejeni v zvezi z delavcem, pri katerem je ugotovljeno tveganje nastanka nasprotja interesov v zvezi z novo zaposlitvijo, sprejme naslednje ukrepe za preprečevanje nasprotja interesov:
1.
razporeditev delavca na drugo delo,
2.
omejitev pooblastil,
3.
omejitev dostopa do informacij in virov.