40. člen se spremeni tako, da se glasi:
»Delavec je upravičen do največ desetih delovnih dni odsotnosti z dela z nadomestilom plače za pripravo na strokovni izpit, preizkus znanja ali preizkus strokovne usposobljenosti, ki ga opravlja pri drugih organih in organizacijah. Pred začetkom posameznih usposabljanj generalni direktor odloči o številu dni odsotnosti z dela z nadomestilom plače, odvisno od zahtevnosti in obsega izpita. V ta čas niso všteti dnevi, ko se kandidat udeležuje usposabljanja za izpit, ki ga organizira drug organ ali organizacija in dnevi, ko izpit opravlja.
Pri ponovnem opravljanju strokovnega izpita, preizkusa znanja ali preizkusa strokovne usposobljenosti pravica iz prejšnjega odstavka kandidatu ne pripada.«