28. člen
(ukrepi v času odpovednega roka)
V času odpovednega roka se v zvezi z delavcem, pri katerem je ugotovljeno tveganje nastanka nasprotja interesov v zvezi z novo zaposlitvijo, lahko sprejmejo naslednji ukrepi za preprečevanje nasprotja interesov:
-
razporeditev na drugo delo,
-
omejitev pooblastil,
-
omejitev dostopa do informacij in virov.