Delavec, ki mu je prenehalo delovno razmerje v Banki Slovenije, z namenom izogibanja nasprotju interesov iz naslova nove zaposlitve, v obdobju mirovanja ne sprejme nove zaposlitve ali dela pri delodajalcu oziroma naročniku, in sicer:
1.
če je v Banki Slovenije neprekinjeno v skupnem trajanju vsaj 6 mesecev opravljal funkcijo člana Sveta Banke Slovenije oziroma člana Sveta ECB, Nadzornega odbora ECB ali Enotnega odbora za reševanje:
-
pri subjektu nadzora s sedežem v Republiki Sloveniji (vključno s subjekti, ki pripadajo isti skupini kot subjekt nadzora): 12 mesecev od prenehanja funkcije člana Sveta Banke Slovenije,
-
pri kreditni instituciji s sedežem v drugi državi članici evroobmočja: 6 mesecev od prenehanja funkcije člana Sveta Banke Slovenije oziroma 12 mesecev od prenehanja funkcije člana Nadzornega odbora ECB,
-
pri nasprotni stranki ECB pri operacijah denarne politike: 6 mesecev od prenehanja funkcije člana Sveta Banke Slovenije oziroma 12 mesecev od prenehanja funkcije člana Sveta ECB,
-
pri finančni instituciji s sedežem v Republiki Sloveniji: 6 mesecev od prenehanja funkcije člana Sveta Banke Slovenije,
-
pri finančni instituciji s sedežem v drugi državi članici Evroobmočja: 6 mesecev od prenehanja funkcije člana Sveta ECB ali člana Nadzornega odbora ECB,
-
pri subjektu, nad katerim Enotni odbor za reševanje izvaja neposredne pristojnosti glede reševanja: 12 mesecev od prenehanja funkcije člana Enotnega odbora za reševanje,
-
pri subjektu, nad katerim Enotni odbor za reševanje ne izvaja neposrednih pristojnosti glede reševanja, obstaja pa možnost za nastanek nasprotja interesov: 6 mesecev od prenehanja funkcije člana Enotnega odbora za reševanje,
-
pri upravljavcu plačilnega ali poravnalnega sistema, centralni nasprotni stranki ali ponudniku plačilnih instrumentov, nad katerim ECB izvaja pristojnosti pregleda (oversight): 6 mesecev od prenehanja funkcije člana Sveta ECB,
-
pri subjektu, ki je v zadnjih 6 mesecih (pred prenehanjem funkcije) svetoval subjektom nadzora ali zastopal interese subjektov nadzora v postopkih nadzora Banke Slovenije, ECB ali Enotnega odbora za reševanje, ali je lobiral za interese subjektov nadzora v zadevah iz njihove pristojnosti: 6 mesecev od prenehanja funkcije člana Sveta Banke Slovenije;
2.
če je v Banki Slovenije neprekinjeno v skupnem trajanju vsaj 6 mesecev opravljal funkcijo direktorja ali namestnika direktorja, ki je skladno z notranjo organizacijo pristojen za vodenje organizacijske enote, odgovorne za izvedbo nalog nadzora, ali je bil imenovan kot namestnik člana Nadzornega odbora ECB ali namestnik člana Enotnega odbora za reševanje:
-
pri subjektu nadzora s sedežem v Republiki Sloveniji (vključno s subjekti, ki pripadajo isti skupini kot subjekt nadzora): 6 mesecev od prenehanja funkcije,
-
pri subjektu, nad katerim Enotni odbor za reševanje izvaja neposredne pristojnosti glede reševanja: 6 mesecev od prenehanja funkcije namestnika člana Enotnega odbora za reševanje,
-
pri subjektu, nad katerim Enotni odbor za reševanje ne izvaja neposrednih pristojnosti glede reševanja, obstaja pa možnost za nastanek nasprotja interesov: 6 mesecev od prenehanja funkcije namestnika člana Enotnega odbora za reševanje,
-
pri subjektu nadzora s sedežem v drugi državi članici evroobmočja: 3 mesece od prenehanja funkcije oziroma 6 mesecev od prenehanja funkcije namestnika člana Nadzornega odbora ECB,
-
pri finančni instituciji s sedežem v Republiki Sloveniji: 3 mesece od prenehanja funkcije,
-
pri finančni instituciji s sedežem v drugi državi članici evroobmočja: 3 mesece od prenehanja funkcije namestnika člana Nadzornega odbora ECB,
-
pri subjektu, ki je v zadnjih 6 mesecih pred prenehanjem funkcije, svetoval subjektom nadzora ali zastopal interese subjektov nadzora v postopkih nadzora Banke Slovenije, ECB ali Enotnega odbora za reševanje, ali je lobiral za interese subjektov nadzora v zadevah iz njihove pristojnosti: 3 mesece od prenehanja funkcije;
3.
če je v Banki Slovenije neprekinjeno v skupnem trajanju vsaj 6 mesecev opravljal funkcijo direktorja ali namestnika direktorja, ki je skladno z notranjo organizacijo pristojen za vodenje organizacijske enote, odgovorne za izvedbo nalog Evrosistema, ali je bil imenovan kot namestnik guvernerja kot člana Sveta ECB:
-
pri nasprotni stranki v operacijah denarne politike ECB: 6 mesecev od prenehanja funkcije,
-
pri upravljavcu plačilnega ali poravnalnega sistema, centralni nasprotni stranki ali izdajatelju plačilnih instrumentov, nad katerim Banka Slovenije ali ECB izvaja pristojnosti v okviru pregleda delovanja (oversight): 3 mesece od prenehanja funkcije,
-
pri subjektu, ki je v zadnjih 6 mesecih (pred prenehanjem funkcije), svetoval ali zastopal interese subjektov iz prejšnjih alinej v postopkih pregleda Banke Slovenije ali ECB ali je lobiral za interese teh subjektov v zadevah iz njune pristojnosti: 3 mesecev od prenehanja funkcije;
4.
če je v Banki Slovenije neprekinjeno v skupnem trajanju vsaj 6 mesecev opravljal naloge nadzora, ki obsegajo vodenje in koordinacijo stalnih strokovnih skupin (npr. skupnih nadzorniških skupin):
-
pri subjektu nadzora s sedežem v Republiki Sloveniji (vključno s subjekti, ki pripadajo isti skupini kot subjekt nadzora), ki opravlja istovrstne dejavnosti, ki jih nadzira stalna strokovna skupina: 6 mesecev od prenehanja opravljanja nalog vodje oziroma koordinatorja;
5.
če je neposredno sodeloval v posameznem postopku nadzora za izrek ukrepa nadzora ali za izdajo dovoljenja (vključno z izvedbo pregleda poslovanja), oziroma je vodil ali odločal v postopku zaradi prekrška:
-
pri subjektu, v zvezi s katerim je tekel postopek oziroma so se izvajale konkretne dejavnosti nadzora, pri katerih je delavec neposredno sodeloval: 6 mesecev od prenehanja izvajanja dejavnosti;
6.
če je v Banki Slovenije neprekinjeno v skupnem trajanju vsaj 6 mesecev opravljal naloge, ki obsegajo vodenje in koordinacijo stalnih strokovnih skupin v zvezi z nalogami Evrosistema:
-
pri nasprotni stranki ECB v zvezi z izvajanem denarne politike: 3 mesece od prenehanja izvajanja dejavnosti;
7.
če je bil v postopku oddaje javnega naročila Banke Slovenije, ki se izvede kot naročilo velike vrednosti, kot predstavnik organizacijske enote, ki je podala zahtevo za nabavo (naročnik), neposredno vključen v pripravo predloga, potrjevanje ali odločanje o vsebini razpisne dokumentacije, ocenjevanje prejetih ponudb ali izbor ponudnika:
-
pri subjektu, ki je možni ponudnik ali je oddal ponudbo (v zvezi s postopkom, ki še ni končan): 6 mesecev od prenehanja izvajanja nalog v postopku,
-
pri subjektu, ki je bil izbran kot ponudnik v postopku javnega naročila: 6 mesecev od sklenitve pogodbe.
Nekdanji delavec lahko po prenehanju zaposlitve v obdobju, v katerem veljajo omejitve iz tega člena, Banko Slovenije zaprosi za mnenje glede nasprotja interesov v zvezi z nameravano zaposlitvijo. Banka Slovenije lahko glede na okoliščine konkretnega primera sklene, da v zvezi z nameravano zaposlitvijo ne veljajo omejitve iz tega člena oziroma da se trajanje omejitev (obdobje mirovanja) skrajša, če glede na okoliščine posameznega primera nasprotje interesov ne obstaja oziroma je nasprotje interesov ustrezno razrešeno z drugimi primernimi ukrepi. Nekdanji delavec zahteve iz tega člana naslovi na pooblaščenca za skladnost poslovanja.
Za nekdanje člane Sveta Banke Slovenije ter za nekdanjega direktorja ali namestnika direktorja, ki je bil pristojen za vodenje organizacijske enote, odgovorne za izvedbo nalog na področju nadzora, lahko Svet Banke Slovenije glede na konkretne okoliščine v zvezi z novo zaposlitvijo obdobje mirovanja izjemoma podaljša, vendar ne več kot za polovico obdobja mirovanja, ki je določeno v tem členu.
V primerih, ko nekdanji delavec sprejme novo zaposlitev v nasprotju z omejitvami iz tega člena, ter te neskladnosti na podlagi poziva pooblaščenca za skladnost poslovanja ne odpravi v ustreznem roku, lahko Banka Slovenije odloči, da se informacija glede neskladnosti ravnanja nekdanjega delavca javno objavi, če je takšna objava glede na okoliščine primera primerna in sorazmerna (glede na funkcijo in naloge, ki jih je v času zaposlitve v Banki Slovenije opravljal nekdanji delavec oziroma naloge, ki jih delavec opravlja pri novem delodajalcu).