Pravilnik o napredovanju zaposlenih v vzgoji in izobraževanju v nazive

V naziv svetovalec lahko izjemoma napreduje strokovni delavec, ki:

ima najmanj štiri leta delovne dobe;

je nadpovprečno uspešen pri svojem delu;

je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 18 točk za dodatna strokovna dela, ki so v skladu s tem pravilnikom ovrednotena s 3 ali več točkami.

Ne glede na prejšnji odstavek lahko v naziv svetovalec izjemoma napreduje vzgojitelj predšolskih otrok, ki:

ima najmanj tri leta delovne dobe;

je nadpovprečno uspešen pri svojem delu;

je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 14 točk za dodatna strokovna dela, ki so v skladu s tem pravilnikom ovrednotena s 3 ali več točkami.

Ne glede na prejšnji odstavek vzgojitelj predšolskih otrok v vrtcu, ki v skladu s prvo alinejo tretjega odstavka 40. člena ZVrt izvaja prilagojeni program za predšolske otroke s posebnimi potrebami in ima izobrazbo, pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljene po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustrezajo izobrazbi druge stopnje, ustrezne smeri, napreduje v naziv na podlagi prvega odstavka tega člena.

V naziv svetovalec lahko izjemoma napreduje, pomočnik ravnatelja, ravnatelj, vodja medpodjetniškega izobraževalnega centra oziroma direktor, ki:

ima najmanj pet let delovne dobe v vzgoji in izobraževanju;

ima naziv mentor najmanj pet let;

je nadpovprečno uspešen pri svojem delu;

je opravil različna dodatna strokovna dela in zbral najmanj 18 točk za dodatna strokovna dela, ki so v skladu s tem pravilnikom ovrednotena s 3 ali več točkami.

Določbe prvega odstavka tega člena se smiselno uporabljajo tudi za strokovne delavce, namestnike direktorjev, pomočnike direktorjev in direktorje v javnih zavodih s področja vzgoje in izobraževanja.