9. člen
Letni dopust
Delavec ima pravico do letnega dopusta, ki traja najmanj 18 delovnih dni, ne glede na to ali dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.
Delavec ima pravico zahtevati dopust, ko mu poteče čas nepretrganega dela, ki ne sme biti daljši od 6 mesecev.
Kolikor delavec v koledarskem letu ne izpolni pogoja iz prejšnjega odstavka, ima pravico do letnega dopusta, sorazmerno času, prebitem na delu.
Dolžina letnega dopusta vsakega delavca je odvisna od delovne dobe, zahtevnosti del delovnega mesta, uspešnosti dela, delovnih pogojev in posebnih socialnih in zdravstvenih razmer, v katerih delavec dela in živi.
Na podlagi osnov iz prejšnjega odstavka se minimalno število dni letnega dopusta lahko poveča takole:
Za skupno delovno dobo, ki jo bo delavec dosegel do konca leta, za katerega se mu določa letni dopust:
nad 1 letom 1 dan nad 2 do 5 let 2 dni nad 5 do 8 let 3 dni nad 8 do 11 let 4 dni nad 11 do 14 let 5 dni nad 14 do 17 let 6 dni nad 17 do 20 let 7 dni nad 20 let 8 dni
-
na delovnem mestu, kjer se zahteva III. in IV. stopnja strokovne izobrazbe za 1 dan,
-
na delovnem mestu, kjer se zahteva V. stopnja strokovne izobrazbe za 2 dni,
-
na delovnem mestu, kjer se zahteva VI. stopnja strokovne izobrazbe za 3 dni,
-
na delovnem mestu, kjer se zahteva VII. ali VIII. stopnja strokovne izobrazbe, za 4 dni.
-
za delovno uspešnost, o kateri odloča poslovodni organ do 2 dni.
-
za delovne pogoje kot so težko fizično delo in delo v prisiljenem položaju, večje psihomotorične in senzorične obremenitve, neustrezni mikroklimatski pogoji, ropot, sevanje, delo v mokroti, vlagi in umazaniji, temperaturne razlike, kemikalije, plini, prah, nevarnost nezgod, nočno delo in neugodna razporeditev delovnega časa ter neprijetnost dela (nekatera dela na področju odvoza odpadkov, čiščenja odplak, pogrebne službe ipd.) do 2 dni.
To ne velja za delavce, ki imajo priznano delovno dobo s povečanjem (benificirano delovno dobo).
-
delavcem, edinim hraniteljem za vsakega otroka do 15 let starosti za 2 dni,
-
materam, ki niso edine hraniteljice, za vsakega otroka do 15. leta starosti za 1 dan,
-
delavcem, ki so dopolnili 50 let starosti, delavcem, katerim je priznana najmanj 60% telesna okvara, delovnim invalidom s pravico do skrajšanega delovnega časa in delavcem, ki varujejo in negujejo težje telesno ali zmerno težje ali težko duševno prizadeto osebo do 5 dni,
-
delavcem, mlajšim od 18 let za 7 dni.
Proste sobote se ne upoštevajo pri obračunu letnega dopusta.