29. člen
(pristojnosti sveta zavoda)
(1)
Svet zavoda:
1.
imenuje in razreši direktorja,
2.
sprejme letni delovni in finančni načrt in poročilo o njuni uresničitvi,
3.
sprejme razvojni program in spremlja njegovo izvajanje,
4.
odloča o pritožbah v zvezi s statusom udeleženca kot drugostopenjski organ,
5.
odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja,
6.
obravnava zadeve, ki mu jih predložijo organi javnega zavoda za izobraževanje odraslih ali drugi pristojni organi,
7.
obravnava pobude delavcev in reprezentativnega sindikata ter
8.
opravlja druge naloge, določene z zakonom in aktom o ustanovitvi.
(2)
Delavec ima pravico vložiti pritožbo na svet zavoda, kadar lahko v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, zahteva sodno varstvo pred pristojnim delovnim sodiščem.
(3)
Rok za vložitev pritožbe je osem dni od dneva, ko v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, teče rok za vložitev zahteve za sodno varstvo. Svet zavoda mora o pritožbi delavca odločiti v 30 dneh od vložitve pritožbe.
(4)
Če delavec ni zadovoljen z dokončno odločitvijo sveta zavoda ali če svet zavoda ne odloči v roku iz prejšnjega odstavka, lahko delavec v 30 dneh zahteva sodno varstvo pred pristojnim delovnim sodiščem.
(5)
Ne glede na drugi in tretji odstavek tega člena lahko delavec uveljavlja pravice neposredno pred pristojnim delovnim sodiščem v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja.