Za ugotovitev prenehanja potreb po delu delavcev se poleg meril iz 3. točke 12. člena Splošne kolektivne pogodbe za gospodarstvo upoštevajo še naslednji kriteriji:
-
kot drugi kriterij še dodatna znanja, ki se zahtevajo za delo v elektrogospodarstvu,
-
kot tretji kriterij še delovna doba v elektrogospodarstvu.