Za delo sindikata mora podjetje zagotoviti naslednje pogoje:
-
v vsakem podjetju lahko en sindikalni zaupnik opravlja svojo funkcijo profesionalno. V tem primeru pripada sindikalnemu zaupniku osebni dohodek, ki ne more biti nižji od VII/1 tarifnega razreda,
-
sindikalnim zaupnikom, ki opravljajo funkcijo profesionalno, omogoči normalno opravljanje funkcije (razrešitev vseh drugih dolžnosti),
-
vsem sindikalnim zaupnikom v podjetju, ki opravljajo funkcijo neprofesionalno, zagotovi za opravljanje funkcije najmanj 1 plačano uro letno za vsakega delavca v podjetju, vendar skupaj ne manj kot 50 ur letno; v tako določeno število ur se ne všteva sodelovanje sindikalnih zaupnikov v organih izven podjetja ter ure sindikalnih zaupnikov, ki funkcijo opravljajo profesionalno,
-
med poslovodnim organom in sindikatom v podjetju se doseže, dogovor o okvirnem načinu izrabe števila ur, določenega za delo sindikalnih zaupnikov v podjetju v skladu z določili predhodne alineje,
-
med poslovodnim organom in sindikatom se doseže dogovor o načinu zagotavljanja strokovne pomoči in drugih pogojev (prostori, tehnično in administrativno delo itd.) za delo sindikata,
-
za člane sindikata se zagotavlja obračun in plačevanje sindikalne članarine.
Zakonske pravice sindikalnega zaupnika veljajo za njega in ostale sindikalne predstavnike še dve leti po prenehanju njegovih funkcij.