V dejavnosti elektrogospodarstva se kot lažje opredelijo tudi naslednje kršitve delovnih obveznosti:
-
nepravilen odnos do strank večje število pritožb,
-
zamujanje na delo,
-
predčasni odhod z dela,
-
neopravičeno predčasno opuščanje del in nalog,
-
neopravičen izostanek enega delovnega dne,
-
če delavec ne izpolni gibljivega delovnega časa,
-
opustitev predpisanih ukrepov, ki bi jih bil delavec dolžan storiti pri opravljanju svojih del in nalog, če do nesreče oziroma do škode ni prišlo, pa bi lahko,
-
neopravičena odsotnost na delovnih sestankih,
-
nepravilen odnos do sodelavcev, nadrejenih in podrejenih delavcev,
-
neupravičena prekoračitev rokov za opravljanje posamezne naloge oziroma če naloge ali dela ne opravi, pa to nima večjih posledic,
-
malomarno vzdrževanje dokumentov, materiala, proizvodov in sredstev za delo, če to ne povzroči materialne škode.