Delavec je lahko razporejen na delo iz kraja v kraj brez njegove privolitve:
-
če se lahko dnevno vrača v kraj bivanja in ima zagotovljen dnevni počitek najmanj 12 ur,
-
če traja razporeditev določen čas, vendar največ 12 mesecev v obdobju 3 let, in je poskrbljeno za nastanitev in prehrano, delavcem pa je omogočeno tedensko vračanje v kraj bivanja,
-
če gre za nujno delo na energetskih napravah (havarija ali drug nepredvidljiv dogodek) in tako delo traja 10 dni.