Ob izdaji tega pravilnika se obstoječe stanje praviloma rešuje tako, da:
-
delavec, ki je bil na dan sprejetja akta razporejen in prejemal plačo za delovno mesto, za katerega ne izpolnjuje predpisanih pogojev glede stopnje izobrazbe, ker ima eno stopnjo nižjo izobrazbe od zahtevane, se pri novi razporeditvi razporedi na delovno mesto, za katerega je predpisana ena stopnja višje izobrazbe, če ima najmanj 10 let delovnih izkušenj na takem ali podobnem delovnem mestu,