Kadar je potrebno, da zaradi dosege polne delovne obremenitve ali racionalnosti posamezni delavec opravlja naloge različnih delovnih mest, lahko predsednik sodnega sveta v aktu o sistemizaciji sestavi delovno mesto.
Količnik takega delovnega mesta se določi po pretežnosti del, ki jih delavec opravlja.
Kadar se na delovnem mestu opravljajo različne naloge z enako ali z različno stopnjo zahtevnosti, se naziv delovnega mesta določi po pretežnosti nalog delovnega mesta, pri čemer pretežnost pomeni več kot polovica delovnega časa.