1.
Notranja politika o delu na domu spodbuja, kolikor je to mogoče, enako obravnavo delavcev na domu in drugih delavcev, pri čemer upošteva posebnosti dela na domu ter po potrebi pogoje, ki veljajo za enako ali podobno delo, ki se opravlja v podjetju.
2.
Enaka obravnava se spodbuja zlasti v zvezi:
a)
s pravico delavcev na domu, da ustanovijo ali se včlanijo v organizacije, ki jih sami izberejo, in sodelujejo v njihovih dejavnostih;
b)
z varstvom pred diskriminacijo pri zaposlovanju in poklicih;
c)
z varnostjo in zdravjem pri delu;
d)
s plačilom;
e)
z zakonsko določeno socialno varnostjo;
f)
z dostopom do usposabljanja;
g)
z minimalno starostjo za zaposlitev ali delo in
h)
z varstvom materinstva.