Pristojnosti in naloge generalnega direktorja so:
1.
predlaga poslovni načrt družbe in ukrepe za njegovo izvajanje,
2.
poroča nadzornemu svetu o rezultatih dela in o poslovanju družbe, finančnem stanju družbe in o poslih, ki lahko pomembno vplivajo na donosnost ali plačilno sposobnost družbe,
3.
skrbi za uresničevanje sklepov ustanovitelja in nadzornega sveta,
4.
obvešča nadzorni svet in ustanovitelja o morebitnih prekoračitvah planskih aktov,
5.
sklepa pravne posle v mejah svojih pooblastil in podpisuje poslovne listine, pogodbe ter druge dokumente,
6.
izdaja pravilnike ter druge splošne in posamične pravne akte družbe,
7.
odloča o poslovnih ukrepih za izboljšanje materialnega položaja družbe,
8.
odloča o notranji organiziranosti družbe,
10.
odloča o odpisih materialnih vrednosti,
11.
določa cene storitev, vrste popustov in njihovo višino,
12.
določa plače delavcem družbe,
13.
kot delodajalec sklepa pogodbe o zaposlitvah z delavci družbe,
14.
imenuje in razrešuje direktorje poslovnih enot, direktorje sektorjev in svetovalce,
15.
oblikuje posebne komisije, delovne skupine ali druga delovna in svetovalna telesa za razrešitev določenih vprašanj iz svojega delovnega področja ter jim daje naloge,
16.
odloča o drugih zadevah v skladu z zakonom, tem aktom, kolektivno pogodbo in drugimi splošnimi akti družbe,
17.
opravlja druge naloge, ki jih zahteva učinkovito organiziranje in vodenje družbe.