Sklep o preoblikovanju javnega podjetja Pošta Slovenije, d.o.o., v družbo Pošta Slovenije, d.o.o.

Če je generalni direktor oziroma njegov namestnik razrešen brez utemeljenega razloga, mu pripada odpravnina, kot je določena v pogodbi o zaposlitvi, vendar v višini največ 6-kratne povprečne mesečne plače, ki jo je dosegel v zadnjih 12 mesecih, ko je opravljal funkcijo generalnega direktorja oziroma namestnika. V kolikor je generalni direktor oziroma namestnik pred razrešitvijo opravljal to funkcijo manj kot 12 mesecev, mu odpravnina ne pripada.