Spremeni in dopolni se 45. člen tako, da glasi:
»(1)
Regres za letni dopust v letu 2012 se izplača najmanj v višini minimalne plače povečane za 1 %, kar na dan podpisa sprememb in dopolnitev te kolektivne pogodbe znaša 755,58 EUR.
(2)
V primeru nelikvidnosti delodajalca se lahko regres za letni dopust izplača v več obrokih, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.«