13. člen
(pogoji za mentorja, mentorjeve naloge in obseg mentorstva)
(1)
Mentor mora imeti najmanj visokošolsko izobrazbo druge stopnje ali izobrazbo, ki ustreza izobrazbi druge stopnje, za kandidate, ki se izpopolnjujejo za tehnike ali sodelavce najmanj enako stopnjo izobrazbe kot jo ima kandidat, ter opravljen strokovni izpit s področja varstva in najmanj deset let delovnih izkušenj s področja varstva, za katerega se kandidat izpopolnjuje.
(2)
Mentor opravlja naslednje naloge:
-
pripravi program strokovnega izpopolnjevanja,
-
sam oziroma s pomočjo drugih delavcev organizacije uvaja kandidata v delo,
-
daje kandidatu strokovne nasvete, navodila in nudi pomoč pri praktičnem delu,
-
usmerja kandidata v študij strokovne literature in delovne dokumentacije,
-
kandidata za izpit za sodelavca, kustosa, konservatorja in konservatorja-restavratorja usmerja pri izbiri teme in izdelavi pisne naloge,
-
po zaključku strokovnega izpopolnjevanja oceni delo kandidata in pripravi poročilo o strokovnem izpopolnjevanju ter z njim seznani kandidata in odgovorno osebo organizacije, v kateri je kandidat zaposlen.
(3)
Mentorstvo mora biti opravljeno kakovostno in v obsegu, ki je potreben, da je dosežen namen strokovnega izpopolnjevanja. Za strokovno izpopolnjevanje kandidata mora mentor opraviti najmanj deset ur mentorstva na mesec.