13. člen na novo glasi:
V delovni čas se šteje tudi čas za:
-
usposabljanje in izpopolnjevanje po napotilu delodajalca v delovnem času
-
organizirane odmore za dodatne počitke med delom
-
osebne potrebe
-
potrebne priprave delovnega mesta za delo (kot npr.: pospravljanje, čiščenje in podobno).