V naziv mentor lahko napreduje zaposleni, ki:
-
je zaposlen v vzgoji in izobraževanju najmanj 4 leta,
-
je uspešen pri svojem delu,
-
je uspešno končal programe strokovnega izobraževanja, ki so skupaj ovrednoteni z najmanj 4 točkami,
-
je opravil različna dodatna strokovna dela, ovrednotena z najmanj 4 točkami.
Ne glede na določbo prejšnjega odstavka lahko napreduje v naziv mentor zaposleni, ki je izpolnil 25 let delovne dobe v vzgoji in izobraževanju, če je uspešen pri svojem delu.