Zaposleni ne more napredovati kljub izpolnjevanju pogojev za napredovanje po tem pravilniku, če:
-
od dneva dokončnosti odločbe o izrečenem disciplinskem ukrepu javnega opomina ali denarne kazni še-nista minili dve leti
-
od dneva izteka preizkusne dobe zaradi izrečenega disciplinskega ukrepa pogojnega' prenehanja delovnega razmerja še nista minili dve leti,
-
je bil pravnomočno kaznovan za prekršek ali obsojen za kaznivo dejanje, storjeno na delu ali v zvezi z delom, dokler ta kazen ni izbrisana iz evidence.