Prvi odstavek 61. člena KP GiT se sedaj glasi:
Delavcu, ki v koledarskem letu izpolni 10, 20 ali 30 let delovne dobe, pripada jubilejna nagrada v višini najmanj:
-
za 10 let delovne dobe v višini ene najnižje osnovne plače I. tarifnega razreda iz te kolektivne pogodbe,
-
za 20 let delovne dobe v višini ene in pol najnižje osnovne plače I. tarifnega razreda iz te kolektivne pogodbe,
-
za 30 let delovne dobe v višini dveh najnižjih osnovnih plač I. tarifnega razreda iz te kolektivne pogodbe."