3. člen
(namen)
(1)
Sklad je ustanovljen z namenom poravnave obveznosti iz naslova pravic delavcev v primeru insolventnosti delodajalca in iz naslova pravic otrok v primeru neplačevanja preživnin ter z namenom spodbujanja razvoja zaposlovanja invalidov v skladu z ZZRZI in ohranjanja delovnih mest invalidov.
(2)
Sklad odloča o pravicah delavcev v primeru insolventnosti delodajalca in o pravicah otrok v primeru neplačevanja preživnin v skladu z ZJSRS ter o pravicah in obveznostih invalidov in delodajalcev v skladu z ZZRZI in v skladu zakonom, ki ureja izenačevanje možnosti invalidov.
(3)
Pri odločanju o pravicah in obveznostih iz prvega in drugega odstavka tega člena sklad uporablja določbe zakona, ki ureja splošni upravni postopek, pri obračunavanju in plačevanju obveznosti po ZZRZI pa se uporabljajo določbe zakona, ki ureja davčni postopek.
(4)
Namen sklada je tudi vlaganje v:
-
razvoj človeških virov in kadrov za večjo zaposljivost,
-
vseživljenjsko učenje,
-
konkurenčnost, prenos znanja in povezovanje znanstvenoraziskovalnega področja in univerz z gospodarstvom ter izobraževalnega sistema s potrebami trga dela.
(5)
Za doseganje namena iz prejšnjega odstavka sklad:
-
odloča o pravicah in dodeljevanju sredstev po zakonu, ki ureja štipendiranje,
-
odloča o pravicah in dodeljevanju sredstev za namenske štipendije v skladu z drugimi področnimi predpisi,
-
izvaja večletne instrumente, sofinancirane s sredstvi iz evropskih strukturnih in investicijskih skladov, ter druge ukrepe v skladu z veljavnimi mednarodnimi sporazumi,
-
izvaja ukrepe in storitve po zakonu, ki ureja trg dela, in
-
odloča o pravicah po zakonu, ki ureja spodbujanje digitalne vključenosti.
(6)
Sklad izvaja naloge iz četrtega in petega odstavka tega člena predvsem z naslednjimi instrumenti:
-
razvojniki za gospodarstvo,
-
spodbujanje prehoda raziskovalcev iz institucij znanja v gospodarstvo,
-
oblikovanje interdisciplinarnih skupin za delo na projektih v gospodarstvu,
-
krepitev podiplomskega znanja kadrov v gospodarstvu,
-
izobraževanje in usposabljanje zaposlenih za večjo konkurenčnost podjetij,
-
izobraževanje in usposabljanje odraslih,
-
izmenjavanje zaposlenih na podobnih delih,
-
shema prenosa znanja (»mentorske sheme«),
-
dejavnosti poklicnega in strokovnega izobraževanja,
-
dejavnosti praktičnega usposabljanja,
-
sofinanciranje štipendij in štipendijskih shem,
-
posojila za izobraževanje,
-
spodbude za pripravo diplomskih, magistrskih in doktorskih nalog v povezavi z gospodarstvom,
-
spodbujanje mednarodne mobilnosti študentov in raziskovalcev,
-
pretok informacij in popularizacija znanja,
-
podpora odličnosti in
-
mehanizem za zagotavljanje dostopa do računalniške opreme.
(7)
Sklad dodeljuje sredstva in druge spodbude iz petega odstavka tega člena na podlagi javnega razpisa ali javnega poziva, če v zakonu ni določeno drugače.
(8)
Sklad je posredovalni in sprejemni organ po 2. členu Konvencije o izterjavi preživninskih zahtevkov v tujini z dne 20. 6. 1956 (Uradni list SFRJ – MP, št. 11/81) ter osrednji organ po 4. členu Konvencije o mednarodni izterjavi preživnine otrok in drugih oblik družinskih preživnin (UL L št. 192 z dne 22. 7. 2011, str. 51) in po 49. členu Uredbe Sveta (ES) št. 4/2009 z dne 18. decembra 2008 o pristojnosti, pravu, ki se uporablja, priznavanju in izvrševanju sodnih odločb ter sodelovanju v preživninskih zadevah (UL L št. 7 z dne 10. 1. 2009, str. 1).