Pri določitvi delavcev, katerih delo postane trajno nepotrebno, se upoštevajo zlasti naslednji kriteriji:
Začasna odsotnost z dela delavca zaradi bolezni ali izrabe porodniškega dopusta oziroma dopusta za nego in varstvo otroka in težje prizadetega invalida ter nosečnost ne sme biti upoštevana kot kriterij za ugotavljanje nepotrebnih delavcev.
Kriteriji za ugotavljanje nepotrebnih delavcev, se podrobneje uredijo s kolektivno pogodbo oziroma s splošnim aktom.