Opredelitev posameznih tipičnih del oziroma delovnih mest po tarifnih razredih je primeroma opredeljena v prilogi te pogodbe. Izhodiščni osebni dohodki za posamezne tarifne skupine oziroma relativna razmerja med njimi so naslednja:
Razporejanje delavcev v posamezne tarifne skupine se opravlja skladno z določili splošne kolektivne pogodbe za gospodarstvo in te kolektivne pogodbe. S tem razvrščanjem se delavcu ne more zmanjšati osebnega dohodka.
Če se delavec pritoži, lahko sindikat zahteva dodatno strokovno presojo in uveljavitev arbitraže.
Razvrščanje delavcev v posamezne skupine po tej pogodbi se mora opraviti najkasneje v 45 dneh po uveljavitvi te pogodbe.
Temeljni kriterij razporejanja delavcev v posamezne tarifne razrede je stopnja zahtevane strokovne izobrazbe ob upoštevanju kriterija strokovne usposobljenosti in uspešnosti.