V letu 2009 se za leto 2008 ocenijo v skladu s tem pravilnikom vsi delavci, razen tistih, ki so napredovali s 1. 10. 2008. Delavci, ki so napredovali s 1. 10. 2008, se prvič ocenijo v skladu s tem pravilnikom v letu 2010 za leto 2009.
V letu 2009 se najkasneje do roka iz drugega odstavka 8. člena tega pravilnika, za vse delavce, razen tistih, ki so napredovali 1. 10. 2008, ugotovi število doseženih točk in ocena direktorja sektorja oziroma območne enote ter pretečeno napredovalno obdobje v skladu s tem pravilnikom.
Delavcem iz prejšnjega odstavka se na podlagi tako ugotovljenih točk in ocene neposredno nadrejenega določi ocena na sledeč način:
a)
če bi delavec na podlagi tako ugotovljenega števila točk in ocene neposredno nadrejenega na podlagi Pravilnika o napredovanju, ki se je uporabljal do izplačila plač po ZSPJS, imel pravico napredovati
-
za dva plačna razreda, se mu za posamezno pretečeno leto napredovalnega obdobja določi ocena odlično,
-
za en plačni razred, se mu za posamezno pretečeno leto napredovalnega obdobja določi ocena zelo dobro.
b)
če zbrane točke in ocena neposredno nadrejenega ne zadostujejo za napredovanje, se delavcu za posamezno pretečeno leto napredovalnega obdobja določi ocena dobro.
Ocene določene v skladu s prejšnjim odstavkom se vpišejo v evidenčni list, ki je kot priloga IV.a in IV.b ki je sestavni del tega pravilnika.