Uredba o štipendiranju v organih državne uprave

V izbirnem postopku za podelitev štipendije za dijake center za kadre kot merilo upošteva povprečno oceno iz preteklega šolskega leta, ki se točkuje na naslednji način:

povprečna ocena – dijaki	točke
do 2,5	20
2,6–3,5	30
3,6–4,5	40
4,6–5	50

V izbirnem postopku za podelitev štipendije za študente center za kadre kot merilo pri študentih, ki kandidirajo za štipendijo, ki jo bodo prejemali v prvem letniku študija v visokošolskem zavodu, upošteva povprečno oceno iz preteklega šolskega leta v skladu s prejšnjim odstavkom, pri študentih, ki kandidirajo za štipendijo, ki jo bodo prejemali v ostalih letnikih študija v visokošolskem zavodu, pa upošteva povprečno oceno iz preteklega študijskega leta, ki se točkuje na naslednji način:

povprečna ocena – študenti	točke
do 6,5	20
6,6–7,0	25
7,1–7,5	30
7,6–8,0	35
8,1–8,5	40
8,6–9,0	45
9,1–10	50

Povprečna ocena iz prvega in drugega odstavka tega člena se izračuna tako, da se na decimalko natančno izračuna povprečje vseh številčno izraženih ocen v prejšnjem šolskem ali študijskem letu.

Pri študentih center za kadre kot merilo upošteva tudi izraženost temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela, kot izhajajo iz kompetenčnega modela za zaposlene v državni upravi, in se točkuje na naslednji način:

šibka	zmerna	visoka	izstopajoča
4	8	10	14

Poročilo o presoji temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela se upošteva tudi v drugih izbirnih postopkih za podelitev štipendije v organih državne uprave še dve leti od dneva izvedbe presoje. V tem obdobju kandidati ponovno ne opravljajo presoje temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela.

Če študent zavrne presojo temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela, mu vodja centra za kadre izda sklep o neizbiri.

Na predlog organa, ki podeljuje štipendijo, center za kadre kot dodatno merilo upošteva doseženo oceno pri katerem od predmetov, pri čemer je pri dijakih dodatno število točk enako petkratniku ocene, pri študentih pa dvakratniku ocene.

V izbirnem postopku za podelitev štipendije center za kadre kot merilo upošteva tudi predvideni čas zaključka izobraževanja, ki se točkuje na naslednji način:

leta do zaključka izobraževanja	točke
3 in več let	10
2 leti	15
1 leto	20

V izbirni postopek se ne uvrstijo dijaki in študenti, ki preteklega šolskega ali študijskega leta niso uspešno zaključili.

Center za kadre določi vrstni red kandidatov za podelitev štipendij na podlagi pridobljenega števila točk glede na merila iz prvega, drugega, četrtega, sedmega in osmega odstavka tega člena. V postopku za podelitev štipendije za dijake ima v primeru enakega števila točk prednost kandidat, ki ima višjo povprečno oceno, v primeru enake povprečne ocene pa kandidat, ki ima višje število točk, pridobljenih glede na predvidena leta do zaključka izobraževanja. V postopku za podelitev štipendije za študente ima v primeru enakega števila točk prednost kandidat, ki ima višjo povprečno oceno, v primeru enake povprečne ocene kandidat, ki ima višje število točk, pridobljenih pri izraženosti temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela, v primeru enakega števila točk pri izraženosti temeljnih osebnih sposobnosti in veščin za opravljanje dela pa ima prednost kandidat, ki ima višje število točk, pridobljenih glede na predvidena leta do zaključka izobraževanja.

V izbirnem postopku za podelitev štipendij za diplomatska delovna mesta center za kadre pošlje seznam kandidatov iz prejšnjega odstavka ministrstvu, pristojnemu za zunanje in evropske zadeve, ki pri kandidatih preveri znanje angleškega in drugega tujega jezika na višjem nivoju.