(1)
Pomočnik direktorja je lahko razrešen pred potekom mandata:
-
če sam zahteva razrešitev,
-
če nastopi kateri od razlogov, ki v skladu s predpisi, ki urejajo delovna razmerja, pomeni prenehanje pogodbe o zaposlitvi po samem zakonu,
-
če pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih javnega zavoda ali neutemeljeno ne izvaja sklepov organov javnega zavoda ali ravna v nasprotju z njimi,
-
če s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči javnemu zavodu večjo škodo ali zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti, in
-
iz drugih razlogov, zaradi katerih je lahko razrešen direktor.
(2)
Pred sprejetjem sklepa o razrešitvi na podlagi razlogov iz prejšnjega odstavka mora direktor seznaniti pomočnika direktorja z razlogi za razrešitev in mu dati možnost, da se v 15 dneh o njih izjavi.
(3)
Pomočniku lahko predčasno preneha mandat tudi v primeru predčasnega prenehanja mandata direktorju. S prenehanjem mandata pomočniku preneha delovno razmerje.
(4)
Pomočniki direktorjev odgovarjajo direktorju za strokovnost in zakonitost s področja dela, ki ga vodijo.