(2)
Minister pred sprejetjem sklepa o razrešitvi pridobi predhodno mnenje sveta in strokovnega sveta ter seznani direktorja z razlogi za razrešitev in mu da možnost, da se v 30 dneh o njih izjavi. Če svet oziroma strokovni svet ne podata mnenja v 30 dneh, se šteje, da se z razrešitvijo strinjata.
(1)
Direktor je lahko razrešen pred potekom mandata:
-
če sam zahteva razrešitev,
-
če nastopi kateri od razlogov, ki v skladu s predpisi, ki urejajo delovna razmerja, pomeni prenehanje pogodbe o zaposlitvi po samem zakonu,
-
če pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih javnega zavoda ali neutemeljeno ne izvaja sklepov organov javnega zavoda oziroma ustanovitelja ali ravna v nasprotju z njimi,
-
če s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči javnemu zavodu večjo škodo ali zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti,
-
če nastopijo razlogi, določeni v zakonu, ki ureja zavode, oziroma zakonu, ki ureja uresničevanje javnega interesa za kulturo,
-
zaradi bistvenih sprememb akta o ustanovitvi, kot je bistvena sprememba dejavnosti, zaradi katere je bil javni zavod ustanovljen, ali zaradi prenosa ustanoviteljskih pravic.