Ta vsebina je neaktualna
Delavec je uspešen, če pri delu dosega pričakovane, v naprej načrtovane rezultate. Uspešnost delavca se ocenjuje v skladu z metodologijo, ki je določena v splošnem aktu.
Delovno uspešnost praviloma enkrat letno ocenjuje delavčev neposredni vodja. Predlog ocenitve, najkasneje do 20. decembra potrdi direktor temeljne organizacijske enote.