Letni dopust se delavcem določi po naslednjih merilih:
1.
V odvisnosti od zahtevnosti dela in delovne dobe:
+----------------+-----------------------------------+ | | Stopnja | | | zahtevnosti dela | +----------------+-----------------+------+----------+ |Delovna doba |VI. VII. VIII. IX|IV. V.|I. II. III| +----------------+-----------------+------+----------+ |od 0 do 5 let | 20 | 19 | 18 | +----------------+-----------------+------+----------+ |nad 5 do 10 let | 22 | 21 | 20 | +----------------+-----------------+------+----------+ |nad 10 do 15 let| 24 | 23 | 22 | +----------------+-----------------+------+----------+ |nad 15 do 20 let| 26 | 25 | 24 | +----------------+-----------------+------+----------+ |nad 20 do 25 let| 28 | 27 | 26 | +----------------+-----------------+------+----------+ |nad 25 let | 30 | 29 | 28 | +----------------+-----------------+------+----------+
Pri odmeri letnega dopusta se upoštevajo polna leta delovne dobe do 31. 12. tekočega koledarskega leta.
Kot delovna doba se šteje doba, ki jo je delavec prebil na delu bodisi v delovnem razmerju doma ali v tujini, bodisi pri opravljanju samostojne dejavnosti, kar je ustrezno potrjeno z vpisom v delovno knjižico ali z odločbo organa pokojninskega zavarovanja, razen dokupljene, beneficirane in posebne zavarovalne dobe.
2.
V odvisnosti od delovnih pogojev se odmeri delavcem, ki opravljajo:
-
dela v zaprtih prostorih brez naravne osvetlitve 1 dan
-
v deljenem delovnem času 2 dni
-
v izmeni 2 dni vendar le v primeru, če delajo v teh delovnih pogojih stalno oziroma, če delajo v izmeni v zaporedju.
Delavcu, ki dela v zaprtem prostoru brez naravne osvetlitve, v deljenem delovnem času oziroma v izmeni le občasno ali le del delovnega časa in delavcu, ki je razporejen med letom, se letni dopust v istem koledarskem letu ponovno odmeri, če dela v teh pogojih več kot polovico delovnega časa v koledarskem letu.
3.
V odvisnosti od posebnih zdravstvenih in socialnih razmer delavca in njegove družine se delavcu odmeri letni dopust v trajanju:
-
delovnim invalidom 11. kategorije in delavcem z najmanj 60% telesno okvaro 5 dni
-
delovnim invalidom III. kategorije in delavcem z najmanj 30% telesno okvaro 2 dni
-
kroničnim bolnikom ob predložitvi mnenja ustrezne zdravstvene službe 1 dan
-
delavcem, ki negujejo in varujejo težje telesno ali zmerno, težje in težko duševno prizadeto osebo 2 dni
-
edinim skrbnikom otrok; starih do 7 let, ob predložitvi potrdila ustrezne institucije za vsakega otroka 1 dan
-
delavcu(ki) za vsakega otroka do 7 let starosti 1 dan
Dopust se odmeri do leta, v katerem otrok dopolni 7 let in se ne odmeri v letu, v katerem je otrok rojen.
4.
Delavcu, ki je bil v preteklem letu več kot polovico leta ocenjen z najvišjo oceno delovne uspešnosti, se v naslednjem letu odmeri dodatno 1 dan letnega dopusta.
5.
Delavcem z dopolnjenimi 50 leti starosti pripada od koledarskega leta, v katerem dopolnijo 50 let starosti dalje, dodatnih 5 dni letnega dopusta.